Система документальних комунікацій у підприємстві

Система документальних комунікацій існує не для того, щоб докучати вам, а щоб допомагати. Чому вона така важлива? Усне та телефонне службове спілкування показало себе повністю руйнівним. У цій статті ми розповімо, як ефективно вибудовувати комунікацію зі співробітниками в компанії.

Опубліковано 07 грудня 2023

Вже звичайним явищем на практиці підприємств, які використовують документальні комунікації, стало агресивне невиконання чи нереагування будь-яку інформацію. При цьому той, хто не виконує того, з чим до нього звернулися, ігнорує це...

Адже, як ми знаємо, що невиконанням своєї роботи, він створив усі умови для невиконання вашої роботи.

Принципи роботи у безсистемному підприємстві

Іноді доля закидає нас у хаос безсистемного бізнесу. Що це катастрофа чи можливості для вас? У цій статті ми розповімо, як побудувати роботу в безсистемному підприємстві.

Опубліковано 13 квітня 2023

Ви шукаєте роботу. Кадрова агенція пропонує якусь вакансію. Насамперед варто з'ясувати, а що ж роботодавець конкретно розуміє під посадою, на яку шукає кандидата. Тобто, запропонуйте надати вам функціональні обов'язки тієї посади, яку вам пропонують. Пояснення цій вашій вимогі просте: кожне підприємство у загальноприйняті та загальновідомі назви посад вкладає своє власне розуміння...

Якщо ваше рішення позитивно і все-таки ви готові ризикнути працювати в безсистемному підприємстві, то який ваш план дій з виживання в такому підприємстві? План наступний...

Перевантаження роботою керівника

Перевантаження – дуже важливий пункт роботи керівників, т.к. дуже часто керівникам не вдається правильно скористатися цим. Від цього зменшується ефективність як самого керівника, а й компанії загалом.

Опубліковано 10 вересня 2023

Безліч керівників перевантажують себе роботою, довантажують і довантажують себе додатковими лінійними функціями. В результаті, в перевантаженому стані вони мало того, що не справляються з тією ковдрою, яку натягли на себе, але й не займаються своїми обов'язками керівника у зв'язку з відсутністю часу. На виході ми бачимо змиленого керівника, який безперервно зайнятий, а в цей же час його підлеглі спостерігаючи за його героїчними пересуваннями.

Взаємодія у форматі Outsourcing

Іноді доля закидає нас у хаос безсистемного бізнесу. Що це катастрофа чи можливості для вас? У цій статті ми розповімо, як побудувати роботу в безсистемному підприємстві.

Опубліковано 02 вересня 2023

"Outsourcing" - це використання стороннього зовнішнього ресурсу для своїх цілей. У нашому випадку – це використання якогось зовнішнього підрядника для виконання функцій якогось відділу, що потрапив до однієї із ситуацій, описаних вище, основою діяльності якої є надання послуг необхідного нам напряму.

Типові "хвороби" безсистемних підприємств

Насправді безсистемне підприємство – це підприємство, у якому не побудована чи функціонує система. З практичних спостережень таких підприємств на ринку досить багато.

Опубліковано 22 березня 2023

Приходячи на роботу в безсистемне підприємство, ви не можете не розуміти, що ви погодилися на всі принади, які гарантують вам безсистемність. Отже, з чим вам конкретно доведеться зіткнутися. Ви повинні бути готові до того, що: вами будуть намагатися командувати всі, кому не ліньки; за першої ж можливості, вас навантажуватимуть додатковими функціями та обов'язками, які до вас не мають жодного відношення; закінчити робочий день в обумовлений час стане для вас неможливим.